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13 Gründe, warum man den Kandidaten, der gereist ist, einstellen sollte

26.04.2017 |  Von  |  Allgemein  | 
13 Gründe, warum man den Kandidaten, der gereist ist, einstellen sollte
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Heutzutage haben es die Personalabteilungen schon nicht leicht. Hunderte Bewerbungen fliegen über ihre Tische und das jeden Tag. Wie soll man sich da für den richtigen Kandidaten entscheiden? Natürlich sind fachliche Kompetenzen und der richtige Bildungsgang wichtige Indikatoren, um die bestmögliche Entscheidung im Sinne der Firma zu treffen.

Aber wie wir alle wissen, geht es auch um mehr als das. Es geht um das gewisse Etwas, das ein potenzieller Kandidat mitbringen muss. Man spricht in diesem Kontext auch häufig von der sogenannten Sozialkompetenz.

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